Закон Украины "Об отпусках" статья 18. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
""По желанию женщины, в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет они могут работать в условиях неполного рабочего дня или дома, при этом за ними сохраняется право на получение помощи в период отпуска по уходу за ребенком."
т.е. если это не ставка, то можно расценивать как неполный рабочий день. По Вашему заявлению Вам могут установить неполны рабочий день.

Предприятие издает приказ, копию которого Вы относите в Собес. Типа такой:

НАКАЗ № 035

1. Перервати з 01.01.2011р. відпустку по догляду за дитиною віком до 3х років Івановой Марії Іванівні, директору, надану їй згідно наказу № 92 від 15.05.2008р., у зв`язку з виходом на роботу.
2. Встановити Івановой Марії Іванівні п`ятиденний режим роботи при 36 годинному робочому тижні. (або 0,95 ставки)
Підстава: Заява Івановой М.І.

В приказу четко! должно быть прописано, что Вы работаете на условиях неполного рабочего дня/недели.