Лариса, Да.
От Вас потребуется заявление "Прошу Вас прервать мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и допустить к работе с *** (дата). Прошу установить график работы *** (неполный рабочий день/неделя или 0,95/0,5 ставки)". Предприятие издает приказ, копию которого Вы относите в Собес. Типа такой:
НАКАЗ № 035
1. Перервати з 01.01.2011р. відпустку по догляду за дитиною віком до 3х років Івановой Марії Іванівні, директору, надану їй згідно наказу № 92 від 15.05.2008р., у зв`язку з виходом на роботу.
2. Встановити Івановой Марії Іванівні п`ятиденний режим роботи при 36 годинному робочому тижні. (або 0,95 ставки)
Підстава: Заява Івановой М.І.
В приказу четко! должно быть прописано, что Вы работаете на условиях неполного рабочего дня/недели.